Unlawful Harassment for Employees Español

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EMPLOY
La EEOC declara que, “el acoso sexual es una forma de discriminación sexual que viola el Título VI de la ley de derechos civiles de 1964. El Título VII se aplica a los empleadores con 15 o más empleados, incluyendo gobiernos estatales y locales. También se aplica a agencias de empleo y a organizaciones de trabajo así como a los gobiernos federales.” Sin importar el número de empleados en su organización, usted y su empleador necesitan estar de acuerdo en que el acoso sexual no es aceptable en el lugar de trabajo.

COURSE INFORMATION

30 minValid for 12 monthsCreated 2018-07-20Updated 2018-07-20

Course Objectives

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