Acoso en el lugar de trabajo

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El acoso se define como cualquier conducta no deseada que puede estar basada en la edad, el sexo, la raza, la religión, el origen nacional o la discapacidad. Según la EEOC, "el acoso se vuelve ilegal cuando 1) soportar la conducta ofensiva se convierte en una condición de empleo continuo, o 2) la conducta es lo suficientemente grave o generalizada como para crear un ambiente de trabajo que una persona razonable consideraría intimidante, hostil o abusivo .

COURSE INFORMATION

MedTrainer1 hrsValid for 12 monthsCreated 2020-05-01Updated 2020-05-01

Course Objectives

  • Defin ir el acoso de acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidade s en el Empleo (EEOC) de EE. UU.
  • Comprender las leyes estatutarias federales que prohíben el acoso en el lugar de trabajo, incluido el acoso sexual y la discriminación laboral.
  • Identificar los tipos de conducta que pueden constituir acoso según la ley y los recursos disponibles para las víctimas de acoso.
  • Conocer las sanciones civiles y penales que pueden enfrentar los autores de acoso.
  • Implementar estrategias para prevenir el acoso en el lugar de trabajo.

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