El acoso se define como cualquier conducta no deseada que puede estar basada en la edad, el sexo, la raza, la religión, el origen nacional o la discapacidad. Según la EEOC, "el acoso se vuelve ilegal cuando 1) soportar la conducta ofensiva se convierte en una condición de empleo continuo, o 2) la conducta es lo suficientemente grave o generalizada como para crear un ambiente de trabajo que una persona razonable consideraría intimidante, hostil o abusivo .
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